Büyükfırat Group insan kaynakları politikası, adil, şeffaf ve söz hakkı tanıyan, çalışanların potansiyellerini ortaya koyma fırsatları bulduğu, her bir çalışanın değer yaratarak Büyükfırat Group’ un geleceğine katkı sağladığı ve değer gördüğü, yüksek performanslı, gelişim odaklı, her alanda güçlü ve etkili bir liderlik sergileyen, şirket kültürü ve bağlılığı yüksek, mutlu, verimli, başarılı ve sağlıklı bir işgücü oluşturmayı hedeflemektedir.
Bu hedef doğrultusunda Büyükfırat Group, en değerli yetenekleri cezbetmek, geliştirmek ve muhafaza etmek için adil, şeffaf ve birbiriyle entegre olmuş uygulamalar benimsemekte ve geliştirmektedir.
İnsan Kaynakları Politikamızın İlkeleri;
Açık Kapı Politikamızın tüm şirketlerimizde sürdürülmesini sağlamak,
Şeffaf, Eşit ve Katılımcı Yönetim anlayışı ile çalışanlarımızı süreçlerimize dâhil etmek,
Çalışmalarımızda müşteri odaklı yaklaşımı esas almak, gelişim odaklı projeler üreterek, her bir çalışanımızın Katma Değer Yaratan çalışan olmasını sağlamak,
Kalite Politikalarına ve standartlarına uygun duyarlı yaklaşım sergilemek,
Eğitimi gelişimin merkezine alarak en alttan en üst pozisyona kadar tüm eğitim programlarını tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmek,
Yenilikleri takip etmek ve şirket bünyesine adaptasyonunu sağlayarak, İnsan Kaynakları uygulamalarıyla inovasyon sürecini beslemeyi amaçlamak,
Açık Pozisyonlar için öncelikle iç değerlerimiz olan çalışanlarımıza odaklanmak,
Doğru işe doğru insan, doğru insana doğru iş politikasını her kademede yaşatmak,
Değişimlere ve gelişime hızlı adapte olabilecek organizasyonel yapısını sürekli geliştirmek,
